Bagikan :
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Salah satu sumber daya yang penting dalam manajemen adalah sumber daya manusia atau human resources. Pentingnya sumber daya manusia ini, perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen. Bagaimanapun majunya teknologi saat ini, namun faktor manusia tetap memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi bisnis. Setiap organisasi bisnis membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten dalam menggerakkan roda operasional perusahaan. Perusahaan harus mampu memilih sumber daya manusia yang dapat berperan aktif secara efektif dan efisien. Untuk mampu memilih SDM yang berkualitas dan sesuai kualifikasi perusahaan diperlukan adanya pengelolaan/ manajemen sumber daya manusia.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, studi tentang manajemen personalia akan menunjukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan, menggunakan, mengevaluasi, dan memelihara karyawan dalam jumlah (kuantitas) dan tipe (kualitas) yang tepat. MSDM membicarakan potensi besar tenaga kerja manusia yang merupakan motor penggerak faktor-faktor penunjang kegiatan manajemen yang harus dimanfaatkan sebaik mungkin melalui sinergi dengan lingkungan.
B. Rumusan Masalah
Rumusan masalah dalam pembahasan makalah ini adalah :
- Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?
- Apa tujuan dari pengelolaan sumber daya manusia?
- Bagaimana model pengelolaan sumber daya manusia?
- Bagaimana proses pengelolaan SDM?
- Bagaimana arti penting pengelolaan sumber daya manusia?
C. Tujuan
Tujuan dari pembahasan makalah ini adalah :
- Untuk mengetahui dan memahami pengertian manajemen sumber daya manusia
- Untuk mengetahui dan memahami tujuan dari pengelolaan sumber daya manusia
- Untuk mengetahui dan memahami model pengelolaan sumber daya manusia
- Untuk mengetahui dan memahami proses pengelolaan SDM
- Untuk mengetahui dan memahami arti penting pengelolaan sumber daya manusia
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.
[KODE MAKALAH 44]
PASSWORD MAKALAH
Tag :
Makalah Kewirausahaan
0 Komentar untuk "Makalah Kewirausahaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia"
Terima kasih Anda sudah berpartisipasi dan meninggalkan komentarnya pada www.makalah-kita.blogspot.com. Kami sangat menghargai komentar anda. Silahkan kunjungi kembali http://www.makalah-kita.blogspot.com baca posting terbaru kami selanjutnya.
Hormat Saya,
yudhie